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Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas - CGT

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Documentos

Última actualización : 19 de julio.

  • Ayuntamiento de Madrid

    AUSENCIAS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE QUE NO DEN LUGAR A INCAPACIDAD TEMPORAL

    Se han tenido muchas consultas en relación a la nueva regulación sobre los días de ausencia por enfermedad o accidente que no dan lugar a incapacidad temporal (o baja médica) a continuación os hacemos un resumen a los efectos de intentar aclarar esta nueva situación:
    17 de febrero de 2013, por fetap

    ¿CUANTOS DÍAS PUEDO FALTAR POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE SIN BAJA MÉDICA? Los empleados tienen derecho a ausentarse hasta un máximo de 4 días al año por enfermedad o accidente (sin que exista baja médica) Las ausencias sin baja médica pueden ser de máximo 3 días consecutivos. ¿TENGO QUE JUSTIFICAR MI AUSENCIA? SI: Primero tendrás que comunicarlo de manera inmediata a tus superiores. Tendrás que aportar justificante expedido por el médico del servicio público de salud. Este justificante deberá ser (...)

  • Ayuntamiento de Madrid

    SENTENCIA DEL TSJM SOBRE AMPLIACIÓN DE JORNADA

    Escrito de CGT sobre Sentencia dictada por el Tribunal Superior Justicia de Madrid sobre Ampliación de Jornada
    17 de febrero de 2013, por fetap
  • Video

    Video CGT Huelga General 14N

    16 de febrero de 2013, por fetap

    Lo que nunca pasó…y todos pudimos ver el 14N Ver video

  • Ayuntamiento de Madrid

    AUTO JUDICIAL COMPAÑERA DE LAS ARTES

    16 de febrero de 2013, por fetap

    En referencia al juicio de una "compañera afiliada a la C.G.T que trabaja en el área de las artes" por expediente sancionador. Finalmente el jucio se ha celebrado y entre la defensa de nuestro abogado (CGT) y nuestro testimonio como testigos, en nuestra opinión y a la espera de sentencia, parece que el caso está muy claro y el Ayuntamiento va a tener que retirar el expediente. Adjunto el auto del juzgado nº 23 en donde se dicta la adopción de medidas cuatelares de nuestra compañera. Teniendo (...)

  • Ayuntamiento de Madrid

    Nuevo Plan de formación 2013

    Os adjuntamos el nuevo plan de formación para el año 2013.
    16 de febrero de 2013, por fetap

    Otro año mas no hemos podido dar nuestro apoyo al Plan de Formación, el motivo, el de siempre, COHERENCIA. En CGT pensamos que no podemos estar en la calle sujetando la pancarta en contra de las privatizaciones y dar nuestro apoyo a un plan que contiene una privatización de parte del mismo plan, aunque sea en un 15% que es el porcentaje de los fondos que gestionan las secciones sindicales. Poco a poco nuestro ejemplo va cundiendo y ya hay alguna otra sección sindical que también ha renunciado a (...)

  • Comunicado SFF Sector Federal Ferroviario CGT

    CGT EN DEFENSA DEL FERROCARRIL PÚBLICO Y SOCIAL

    POR UN FERROCARRIL PÚBLICO, SOCIAL, SEGURO Y SOSTENIBLE ¡MUÉVETE CON CGT!
    15 de febrero de 2013, por fetap

    Es muy curioso ver como el propio Presidente de Renfe, durante las últimas semanas, se prodiga en todo tipo de medios de comunicación para hablar de la Segregación-Privatización de Renfe anunciando que “la liberalización del ferrocarril en España genera muchas expectativas en los países de nuestro entorno.”. Empresas de transporte por carretera y compañías ferroviarias europeas (Alsa, DB, SNCF, … ) ya han anunciado su interés en participar en el transporte de Viajeros español tras su liberalización. Eso (...)

  • Ayuntamiento de Madrid

    Bases Reguladoras para el año 2013 de las ayudas de acción social

    Lo poco que queda de Acción Social 2013
    15 de febrero de 2013, por fetap

    Ya se han publicado las nuevas bases de acción social. Si tienes acceso a ayre puedes consultarlas en: Inicio /Laboral /Acción social /Instrucciones y procedimientos Para solicitar información sobre prestaciones sociales a través del correo electrónico puedes escribir a: accionsocial@munimadrid.es El teléfono único de atención para los temas de acción social es: 915882375 (82375) de 9,00 a 14,00 horas de lunes a viernes. Tambien adjuntamos aquí las bases (...)

  • Comunicado Plan de Formación de ADIF

    LOS HECHOS NOS AVALAN

    NO HA HECHO FALTA ESPERAR MUCHO
    15 de febrero de 2013, por fetap

    Hace pocos días que se ha producido la aprobación del Plan de Formación de ADIF por la empresa y la mayoría de sindicatos del C.G.E.; CGT no avaló el plan, entre otras cosas porque en él no se asegura nada. En el texto del Plan aparece textualmente: “Este Plan aporta valor reforzando la relación de ADIF con sus trabajadores como grupo de interés estratégico, satisfaciendo sus necesidades de desarrollo profesional y personal desde la igualdad de oportunidades.” Un texto muy rimbombante, que realmente (…)

  • COORDINADORA DE C.G.T. EN LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN SECCION SINDICAL DE C.G.T. DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

    CGT Recurre el impago de la Paga Extra

    15 de febrero de 2013, por fetap

    LO RECURRIDO ES EL PAGO ÍNTEGRO DE LA PAGA EXTRA EN SU TOTALIDAD Y EN SU DEFECTO O SUBSIDIARIAMENTE LA PARTE PROPORCIONAL CORRESPONDIENTE. EL PLAZO DE RECLAMACIÓN EN FUNCIONARIOS SE ALARGA HASTA LOS CUATRO AÑOS Y UN AÑO PARA PERSONAL LABORAL. VAMOS A INICIAR ESTA LUCHA CON LA PRESENTACIÓN DEL RECURSO, PERO DEJANDO MUY CLARO A TODO EL MUNDO QUE CGT, LLEGARÁ HASTA EL FINAL. CGT SE HARÁ CARGO DEL PAGO DE COSTAS, PROCURADOR Y DEMÁS GASTOS QUE PUDIERA SER NECESARIOS. ESTE ES EL MOMENTO OPORTUNO PARA (...)

  • Administración Local

    25 de enero de 2013, por fetap

    Ayuntamiento de Arévalo (Ávila) Convenio Laborales 2010-2012 Ayuntamiento de Barcelona Convenio Parcs i Jardins de Barcelona 2000-2004. Ayuntamiento de Madrid Acuerdo Convenio 2019-2022 Ayuntamiento de Miranda de Ebro Acuerdo Funcionarios 2011-2014 Ayuntamiento de Miranda de Ebro Convenio Laborales 2011-2014 Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet Acuerdo Funcionarios 2005-2008 Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet Convenio Laborales 2005-2008 Ayuntamiento de Valencia Convenio (...)

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