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CGT Comunidad de Madrid

Control de los Empleados Públicos a través de las Mutuas

Sábado 22 de febrero de 2014, por fetap

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Implicaciones básicas de pasar a la Mutua:

Ø Privatización de la gestión de la Seguridad Social.

Ø Dejación de funciones de la Administración en el supuesto absentismo laboral.

Ø Control y seguimiento de la prestación desde el primer día de baja hasta su alta.

Ø La Mutua tiene la capacidad de hacer propuestas de alta.

Ø Control y reconocimientos médicos obligados para el trabajador, llevados a cabo por la Mutua.

Ø Valoraciones de la enfermedad por los especialistas de la Mutua.

Ø Solicitud de informes al médico de cabecera o de familia.

Desde CGT rechazamos la oferta que hace la Comunidad porque supone seguir desviando dinero público de la Tesorería General de la Seguridad Social a la Mutua; al mismo tiempo que es susceptible de producir desprotección en el beneficiario al poner a la Mutua al mismo nivel que la Seguridad Social.

Y todo esto sin tener un Comité de Seguridad y Salud en la Consejería, para poder denunciar los atropellos de la Mutua.

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